Cerințe față de candidați:
- Deţine cetăţenia Republicii Moldova
- Posedă limba de stat și limba rusă;
- Este apt din punct de vedere al stării sănătăţii pentru exercitarea funcţiei date;
- Studii economice superioare și experiență în domeniu minim 5 ani;
- Cunoașterea unei limbi de circulație internațională prezintă un avantaj;
- Cunoștințe în domeniul legislației fiscale și contabile;
- Abilităţi de operare PC (Excel-nivel profesionist, Word, 1C – la nivel de utilizator).
Abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Deține licență de auditor;
Abilități de coordonare a proceselor de elaborare și executare a planurilor de perspectivă a întreprinderii.
Aptitudini / comportamente:
- Spirit de iniţiativă;
- Flexibilitate;
- Disciplină;
- Responsabilitate;
- Tendinţă spre dezvoltare personală și profesională continuă.
Responsabilități:
- Stabileşte etapele de realizare a auditului intern;
1.1 Elaborează planul misiunii de audit intern, care include:
- obiectivele operaţionale şi riscurile asociate acestora;
- obiectivele misiunii de audit intern și criteriile aferente;
- aria de aplicabilitate a misiunii de audit intern;
- calendarul activităților aferente fiecărei etape;
- metodele şi tehnicile de audit utilizate;
- termenii stabiliți pentru prezentarea proiectului raportului de audit;
- resursele alocate.
1.2. Elaborează Programul de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activităţii de audit intern în cadrul I. P. CREPOR, care va include evaluări interne şi evaluări externe ale calității şi stabilește politicii şi procedurii, ținând cont de specificul, structura şi mărimea I P CREPOR, de mărimea, structura şi modul de organizare a activităţii de audit intern, precum şi de complexitatea acesteia, care sunt revizuite periodic;
1.3. Eaborează planul de audit intern corespunzător scopului şi obiectivelor auditului intern. Stabileşte un process de identificare a evenimentelor semnificative viitoare, care pot avea un impact favorabil sau nefavorabil asupra atingetii obiectivelor strategice şi operaţionale, Determină nivelul acceptabil al riscurilor reziduale în cadrul ebtităţăţii şi evaluarea documentată a riscurilor, întreprinsă cel puțin anual;
11.4.Elaborează Programul de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activităţii de audit intern în cadrul CREPOR , care va include evaluări interne şi evaluări externe ale calității;
11.5.Asigură realizarea evaluărilor interne prin monitorizare continuă și autoevaluări periodice a activităţii subdiviziunilor entităţii;
11.6.Asigură planificarea misiunilor de audit intern şi evaluarea documentată a riscurilor, întreprinsă cel puțin anual;
11.7. Documentează constatările de audit cu exactitate şi în mod concis în dosarele curente şi permanentede audit în conformitate cu Standardele Naţionale de audit Intern;
11.8. Participă la formularea versiunii preliminare a recomandărilor pentru raportul de audit intern;
11.9. Asigură suport conducătorilor subdiviziunilor structurale ale entităţii pentru implementarea unei structuri funcţionale privind instituirea sistemului de management al riscurilor (CIM) în cadrul I. P. CREPOR.
11.10. Evaluează eficacitatea controlului intern managerial, oferă recomandări pentru dezvoltarea acestuia şi emite o opinie cu privire la adecvarea și eficacitatea controlului intern managerial. Stabileşte concluziile /constatările fundamentate pe baza analizei obiective a datelor selectate;
11.11. Asigură evaluarea impactului deficitului de resurse reale şi de competenţe disponibile, indentifică riscurile, evaluează expunerea generală şi de competenţe disponibile.
11.12. Eaborează Strategia de audit intern a instituţiei;
11.13. Elaborează documentele specifice activităţii de audit intern în funcţie de scopul şi obiectivele auditului intern şi conform planului de audit;
11.14. Modifică planul anual de audit intern în funcţie de condiţiile externe apărute pe durata desfăşurării procesului de audit, conform legislaţiei în vigoare;
11.15. Prezintă şi arhivează raportul de audit intern conform legislaţiei în vigoare;
11.16 Evaluează, cel puțin o dată la 3 ani, sistemul de gestionare a tehnologiilor informaţionale ale entităţii publice;
11.17. Evaluează eficacitatea controlului intern managerial și oferă recomandări pentru dezvoltarea acestuia şi emite o opinie cu privire la adecvarea și eficacitatea controlului intern managerial.
11.18. Asigură realizarea evaluărilor interne prin monitorizare continuă și autoevaluări periodice a activităţii subdiviziunilor entităţii.
Oferim:
- Salariu atractiv
- Pachet social;
- Telefon de serviciu
- Lucru în echipă,
Lista documentelor necesare a fi prezentate personal de candidaţii pentru participare, care va conţine:
– copia și originalul buletinului de identitate;
– copiile și originalele diplomelor de studii;
– copia și originalul carnetului/carnetelor de muncă;
– copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate;
– 2 foto 3 x 4.
Notă: Copiile documentelor nominalizate se prezintă împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora.
Telefon de contact: 022-263077
Mai mult..
